Mitarbeiter, die der Chef stärker wahrnimmt, werden oft eher befördert oder besser bezahlt. Versuchen Sie daher, möglichst präsent zu sein. Die überproportionale Präsenz eines Mitarbeiters erweckt bei Chefs schnell den Eindruck, dass dieser Mitarbeiter auch überproportional engagiert, erfolgreich, motiviert und leistungsstark ist. Üben Sie sich also in Selbst-PR. Mit ein paar einfachen Tricks können Sie auch zwischen Ihren Gehaltsgesprächen immer mal wieder auf sich aufmerksam machen. Dabei ist es allerdings wichtig, das richtige Maß zu halten.
Hier ein paar Tipps, mit denen Sie Ihre indirekt das Gehalt steigernde Präsenz erhöhen können:
Melden Sie sich in Meetings einfach mal öfter zu Wort und schildern Sie beispielsweise, wie gut ein Projekt gerade läuft oder wie zufrieden ein Kunde gerade ist.
Stellen Sie bei Besprechungen dar, was Sie für das Team geleistet haben, verfallen Sie aber nicht in ein "Ich, ich, ich...".
Informieren Sie Ihren Chef in persönlichen Gesprächen über wichtige Vorgänge, nerven Sie ihn aber nicht wegen jeder Kleinigkeit.
Setzen Sie Ihren Chef bei wichtigen Emails auf den Verteiler, machen Sie dies aber nicht ständig.