Gestaltung von variablen Vergütungskomponenten

Sind die variablen Vergütungsbausteine für Sie transparent?
Beruht die Höhe der variablen Entlohnung auf Kriterien, die sich durch eine eindeutige Definition und Messbarkeit auszeichnen?
Empfinden Sie die variable Vergütung als gerecht?
Können Sie die Höhe der variablen Vergütung direkt durch Ihr Verhalten beeinflussen?
Verstehen Sie die Rechnung, die dahinter steht?
Wurden Sie an den Überlegungen zur Gestaltung der variablen Vergütung beteiligt?

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