Im Gehaltsgespräch müssen Ihre individuellen Leistungen und Erfolge sichtbar werden. Und nicht die Leistungen des Teams, der Projektgruppe oder der Abteilung.
Teamfähigkeit wird von Ihnen zwar verlangt, aber nach wie vor gilt: "Ein Team macht nicht Karriere". Karriere können nur Sie machen. Wer mehr Geld fordert, sollte dies daher mit den eigenen Leistungen begründen, nicht mit den Leistungen anderer. Sie sollten die Darstellung Ihrer Erfolge also daraufhin überprüfen, ob Ihr individueller Beitrag ausreichend deutlich wird.