Gehaltsspanne: Zooleiter/-in in Deutschland

 
4.932 €
5.560 €
6.269 €
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  • 5.560 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 4.932 € (Unteres Quartil) und 6.269 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
 

Zooleiter/-in

 

Ein Zooleiter bzw. eine Zooleiterin ist für die Leitung und Organisation eines Zoos verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass alle Tiere gut versorgt sind, dass der Zoo in einem guten Zustand ist und dass die Besucher ein angenehmes Erlebnis haben. Synonyme für den Beruf sind Zoodirektor oder Zoo-Manager. Zooleiter arbeiten eng mit Tierpflegern, Biologen und Parkmanagern zusammen. Ähnliche Tätigkeiten werden auch von Kuratoren in Naturkundemuseen oder von Nationalpark-Managern durchgeführt.

 
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Jobangebote für Zooleiter/-in

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Tätigkeit des Zooleiters: Leitung einer zoologischen Einrichtung

Ein Zooleiter hat die verantwortungsvolle Aufgabe, den reibungslosen Betrieb eines Zoos sicherzustellen. Dazu gehört die Überwachung der Tierpflege, der Arbeitsabläufe und des Besucherverkehrs. Außerdem kümmert sich der Zooleiter um die Planung und Umsetzung von Ausstellungen, Events und Bildungsprogrammen.

Ein typischer Arbeitstag beginnt oft früh morgens mit einer Runde durch den Zoo, um sicherzustellen, dass alles in Ordnung ist und keine unvorhergesehenen Ereignisse aufgetreten sind. Danach geht es meistens ins Büro, wo der Zooleiter sich um die Verwaltungsaufgaben kümmert und Mitarbeiter koordiniert. In regelmäßigen Abständen finden auch Meetings mit dem Team und anderen Abteilungsleitern statt, um den aktuellen Stand der Dinge zu besprechen und zukünftige Projekte zu planen.

Während des Tages ist der Zooleiter auch oft auf dem Gelände des Zoos unterwegs, um zu überprüfen, ob alle Tiere artgerecht gehalten werden und ob die Mitarbeiter ihre Aufgaben ordnungsgemäß erledigen. Gelegentlich müssen auch Besucheranfragen oder -beschwerden bearbeitet werden.

 

Arbeitsort und Branchen des Zooleiters

Die meisten Zooleiter arbeiten in Zoos und Tierparks, wo sie für das Management und die Organisation des Betriebs verantwortlich sind. Sie können auch in Wildgehegen, Wildreservaten oder ähnlichen Einrichtungen arbeiten, wo Tiere aufbewahrt und gepflegt werden. In größeren Zoos und Tierparks arbeiten Zooleiter in der Regel in Büros, während kleinere Einrichtungen sie auch in direktem Kontakt mit den Tieren finden können. Sie arbeiten oft in Teams mit anderen Mitarbeitern, darunter Tierpflegern, Tierärzten, Wissenschaftlern und Administratoren.

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Gehälter nach Bundesland: Zooleiter/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 5.822 €
Bayern: 5.682 €
Berlin: 5.361 €
Brandenburg: 4.889 €
Bremen: 5.439 €
Hamburg: 5.729 €
Hessen: 5.782 €
Mecklenburg-Vorpommern: 4.780 €
Niedersachsen: 5.310 €
Nordrhein-Westfalen: 5.580 €
Rheinland-Pfalz: 5.505 €
Saarland: 5.399 €
Sachsen: 4.905 €
Sachsen-Anhalt: 4.850 €
Schleswig-Holstein: 5.253 €
Thüringen: 4.900 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Wie wird man Zooleiter?

Um Zooleiter zu werden, gibt es verschiedene Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten. Ein Abschluss in Biologie, Zoologie oder einem verwandten Fach sind in der Regel erforderlich. Viele Zooleiter haben einen Master- oder Doktortitel in ihrem Bereich. Einige arbeiten sich jedoch auch aus dem Tierpflegebereich oder als Ranger hoch.

Es gibt spezielle Weiterbildungen und Zertifikate, die für Zooleiter nützlich sein können, wie z.B. das Zertifikat für Zoos und Aquarien-Management oder das Zertifikat für Wildtier-Management. Fortbildungen in den Bereichen Management, Finanzen und Kommunikation können auch von Vorteil sein, da Zooleiter oft auch administrative Aufgaben übernehmen müssen. Einige Zoos bieten auch interne Schulungen und Fortbildungen an.

Zusätzlich zur formalen Ausbildung und Weiterbildung müssen Zooleiter starke Führungs- und Managementfähigkeiten haben. Sie müssen auch in der Lage sein, eine Vielzahl von Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu koordinieren. Da Zoos auch Bildungs- und Umweltziele haben, sollten Zooleiter auch in der Lage sein, effektiv mit der Öffentlichkeit und anderen Interessengruppen zu kommunizieren.

Eigenschaften eines Zooleiters: Organisationstalent, Tierliebe und Teamfähigkeit

Als Zooleiterin ist es wichtig, dass man eine Vielzahl von Eigenschaften mitbringt, um den täglichen Herausforderungen des Berufs gewachsen zu sein. Eine wesentliche Eigenschaft ist die Fähigkeit, Menschen zu führen und zu motivieren. Eine Zooleiterin ist für die Leitung des gesamten Zoos verantwortlich, und muss daher in der Lage sein, ein Team von Mitarbeitern zu führen und zu organisieren. Ein typischer Arbeitstag könnte zum Beispiel darin bestehen, das Personal in verschiedenen Abteilungen zu koordinieren und sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die für ihn zugewiesenen Aufgaben erfüllt.

Eine weitere wichtige Eigenschaft für eine Zooleiterin ist die Fähigkeit, Entscheidungen schnell und effektiv zu treffen. Es kann vorkommen, dass sich unvorhergesehene Ereignisse im Zoo ergeben, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. In einem solchen Fall ist es wichtig, dass die Zooleiterin schnell und angemessen reagieren kann, um mögliche Schäden zu minimieren. Zum Beispiel könnte eine Zooleiterin entscheiden, welche Tiere im Notfall evakuiert werden müssen und wie dies am besten durchzuführen ist.

Eine weitere wichtige Eigenschaft für eine Zooleiterin ist die Fähigkeit, den Überblick über alle Aspekte des Zoos zu behalten. Dies beinhaltet sowohl die Pflege und den Schutz der Tiere als auch die finanzielle Seite des Betriebs. Eine Zooleiterin muss sicherstellen, dass die Finanzen des Zoos im Gleichgewicht bleiben und dass genügend Ressourcen für den Betrieb und die Verbesserung des Zoos zur Verfügung stehen. Ein typischer Arbeitstag könnte zum Beispiel darin bestehen, Budgetpläne zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Kosten im Rahmen bleiben.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
5.841 €
 
7–9 Jahre
5.133 €
 
3–6 Jahre
4.918 €
 
< 3 Jahre
4.755 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
6.634 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
6.498 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
5.994 €
 
< 100 Mitarbeiter
5.309 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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