Gehaltsspanne: IT-Director in Deutschland
10.593 €
11.931 €
13.440 €
25%
50%
25%
- 11.931 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
- 10.593 € (Unteres Quartil) und 13.440 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
- Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
IT-Director
IT Directors und Directors sind Teil des oberen Managements in einem Unternehmen. Dort leiten sie eine oder mehrere IT-Abteilungen. Sie überwachen die verschiedenen Projekte und haben stets das Ziel des Unternehmens im Blick. IT Directors werden auch IT-Bereichsleiter bzw. IT-Bereichsleiterin genannt. Häufig wird der Begriff Head of IT als Synonym verwendet. Viele Aufgaben überschneiden sich auch, aber der IT Director und der Head of IT sind nicht dasselbe, da der IT Director mehr Verantwortung trägt. Der IT Director steht über dem Head of IT. In kleineren Unternehmen gibt es häufig keinen IT Director, sondern nur einen Head of IT, der dort die Aufgaben eines IT Director übernimmt.
Jobangebote für IT-Director
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Aufgaben von IT Directors
IT Directors sind für das Management, die Strategieplanung und deren Umsetzung in der IT-Infrastruktur verantwortlich. Innerhalb des Unternehmens übernehmen sie die Steuerung der IT-Belange. Sie übernehmen die Budgetplanung und die Ressourcenverteilung. Außerdem leiten sie ihr Team an und fördern die Weiterentwicklung der Fachkräfte sowie Manager in ihrem Bereich. Zusätzlich entscheiden sie, wer in ihrer Abteilung eingestellt wird.
Sie entwickeln Visionen und Strategien für den IT-Bereich, um die Unternehmensziele zu erreichen und damit die Effizienz der IT zu steigern. Dazu verfolgen sie die neusten Technologie-Trends sowie Richtungsvorgaben und passen die Prozesse sowie Systeme in den einzelnen Abteilungen und Schnittstellen an. Zudem sind sie gefragt, wenn es um Personalfragen geht oder um die Entscheidung, welche neuen Technologien ins Unternehmen integriert werden sollen. Bei ihren Entscheidungen halten sie Rücksprache mit den IT-Managern. Ihr Vorgesetzter ist meistens der CIO (Chief Information Officer) oder direkte der CEO (Chief Executive Officer). In Ausnahmefällen stehen sie in Kontakt mit ihren Kunden, meistens kümmern sich jedoch die internen Fachabteilungen um den Kundenkontakt.
Arbeitsplatz im Unternehmen
IT Directors werden in jedem Unternehmen gebraucht, in der eine IT-Abteilung existiert. Dort sind sie im Büro am Schreibtisch tätig.
Gehälter nach Bundesland: IT-Director
Baden-Württemberg:
12.494 €
Bayern:
12.192 €
Berlin:
11.505 €
Brandenburg:
10.490 €
Bremen:
11.672 €
Hamburg:
12.294 €
Hessen:
12.408 €
Mecklenburg-Vorpommern:
10.258 €
Niedersachsen:
11.395 €
Nordrhein-Westfalen:
11.975 €
Rheinland-Pfalz:
11.814 €
Saarland:
11.586 €
Sachsen:
10.526 €
Sachsen-Anhalt:
10.407 €
Schleswig-Holstein:
11.272 €
Thüringen:
10.514 €
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum
Maximum
Durchschnitt
Maximum
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden
Der Weg zur IT-Bereichsleiterin
Interessenten, die IT-Bereichsleiterin werden wollen, brauchen ein Studium im MINT-Bereich und mehrere Jahre Berufserfahrung. Ebenfalls können sie eine Ausbildung zur Fachinformatikerin absolvieren. Nach der Ausbildung wird das dort erworbene Wissen erweitert, bevor eine Fachkraft eine Führungsrolle übernehmen kann. Meistens müssen Führungskräfte einige Positionen unter der angestrebten Hierarchieebene durchlaufen, bevor sie Director werden können. Die meisten IT-Bereichsleiterinnen waren vorher Systemadministratorin und anschließend Team- und Abteilungsleiterin.
Führungsstärke ist gefragt!
IT Directors brauchen Führungserfahrung und Kommunikationsstärke, da er sein Team anleitet und eine hohe Verantwortung trägt. Um ein Team von Mitarbeitern zu führen, brauchen IT Directors Durchsetzungsvermögen und Empathie. Da sie immer das Ziel des Unternehmens vor Augen haben, sind kaufmännische Fähigkeiten bei Käufen und der Budgetplanung ebenfalls unabdingbar. Zudem sollten sie selbstständig arbeiten können und ein Organisationstalent sein. Von ihnen wird Kommunikationsfähigkeit mit den anderen Abteilungen erwartet. Der Job kann schnell stressig werden, deswegen sollten IT Directors stressresistent und belastbar sein.
Gehalt nach Berufserfahrung:
> 9 Jahre
7–9 Jahre
3–6 Jahre
< 3 Jahre
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Gehalt nach Unternehmensgröße:
> 20.000 Mitarbeiter
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
101 – 1.000 Mitarbeiter
< 100 Mitarbeiter
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
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Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden