Gehaltsspanne: Technische/-r Leiter/-in in Deutschland

11.721 €

13.416 €

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Technische/-r Leiter/-in

Ein Technischer Leiter bzw. eine Technische Leiterin hat die Position eines Mitarbeiters inne, dem die organisatorische Oberaufsicht des technisch orientierten Bereichs eines Unternehmens, gleich welcher Art, obliegt.

Gehalt nach Berufserfahrung:

13.577 €

11.767 €

11.212 €

10.794 €

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Gehälter nach Bundesland: Technische/-r Leiter/-in

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Gehalt nach Unternehmensgröße:

> 20.000 Mitarbeiter

15.285 €

1.001 – 20.000 Mitarbeiter

14.857 €

101 – 1.000 Mitarbeiter

13.495 €

11.683 €

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Generelle Aufgaben der Technischen Leitung

Technische Leiter überwachen den Betriebsablauf, planen den Personal- und Maschineneinsatz und erstellen Schicht-, Ausfalls- sowie Notfallpläne. Zudem tragen sie die Verantwortung für Material und Mensch und haben im Allgemeinen zumindest eine Teilverantwortung für Materialbeschaffung sowie Disposition.

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Beispielhafte Einsatzbereiche und konkrete Tätigkeiten

Technische Leiter kommen in unterschiedlichsten Unternehmen und Betrieben zum Einsatz. Ein Beispiel ist etwa der Technische Leiter für Bühne, Film und Fernsehen, welcher die Ausführung der technischen Vorgänge wie Beleuchtung, Kameraführung, Kulissentechnik, Tonaufnahme und -wiedergabe bei den Proben und Aufführungen bzw. während des Sendebetriebs koordiniert. Technische Leiter finden sich ebenfalls in Produktion und Fertigung eines Industriebetriebs; hier sind die vielfältigen mechanischen oder anlagetechnischen Produktionsabläufe zu koordinieren. Auch die Überwachung der Abfüllanlage eines Brauereibetriebs oder die Steuerung eines Großkraftwerks sind Betätigungsfelder für einen Technischen Leiter. In Kliniken kommen Angehörige dieser Berufssparte ebenfalls zum Einsatz. Ein Technischer Leiter im Krankenhaus trägt die Verantwortung für die Funktions- und Betriebssicherheit sowie die Optimierung der Energieversorgung und aller technischen Anlagen und Einrichtungen. Darüber hinaus koordiniert, steuert, kontrolliert, überwacht und dokumentiert er die Leistungen in seinem Bereich, die interne Mitarbeiter oder externe Dienstleister erbringen.

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Ausbildung oder Studium – der Weg zur Technischen Leiterin

Eine verbindliche Ausbildung zur Technischen Leiterin existiert per se nicht, denn so vielschichtig wie das Berufsbild selbst, ist auch der Zugang. Grundsätzlich werden häufig Ingenieure verschiedener Bereichegesucht, die ein technisches Studium absolviert haben. Aber auch der Weg über eine klassische Berufsausbildung mit technischem Fokus und Weiterbildungen zum Techniker oder zum Meister ist denkbar und kann zur Position der technischen Leiterin führen. Entscheidend sind neben der fachlichen Qualifikation am Ende auch Faktoren wie Berufserfahrung und Führungsstärke.

Betrachtet man erneut die oben angeführten Beispiele, so sind im Bereich Bühne, Film und Fernsehen beispielsweise erfahrene Kameraleute, Toningenieure und Bühnentechniker für die Aufgabe der technischen Leitung qualifiziert. Im industriellen Sektor können z. B. erfahrene Handwerksmeister oder Ingenieure in die Funktion der technischen Leitung aufsteigen. In Brauereien übernehmen etwa Braumeister oder Anlagentechniker, im Kraftwerk Ingenieure der Verfahrenstechnik und in Kliniken Facility Manager, Krankenhausbetriebstechniker oder Ingenieure der Elektro- und Versorgungstechnik diese Stellung.

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