Gehaltsspanne: Regional Sales-Manager/-in in Deutschland

 
7.512 €
9.169 €
11.191 €
25%
50%
25%
  • 9.169 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter.
  • 7.512 € (Unteres Quartil) und 11.191 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
  • Die berechneten Werte beziehen sich auf die allgemeine Verteilung der Gehälter in diesem Beruf (unabhängig von Berufserfahrung, Personalverantwortung etc.).
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Bruttogehalt:
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Regional Sales-Manager/-in

 

Ein Regional Sales-Manager bzw. eine Regional Sales-Managerin verantwortet den unternehmerischen Vertrieb innerhalb einer spezifischen Region. Diese kann sich auf einen Ort, ein Bundesland oder über Ländergrenzen hinweg erstrecken. Der Beruf weist damit Überschneidungen mit dem Gebietsverkaufsleiter, Bezirksleiter, Area-Sales-Manager oder Regionalverkaufsleiter auf.

 
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Jobangebote für Regional Sales-Manager/-in

Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Tätigkeiten als Regional Sales-Manager

Der Regional Sales-Manager verantwortet den Vertrieb von Dienstleistungen und Produkten innerhalb einer bestimmten Region. Sein Ziel ist es dabei, den regionalen Verkauf zu fördern und den Unternehmensumsatz zu steigern. Hierzu versucht er gezielt den Kundenstamm zu erweitern, indem er Neukunden akquiriert und bestehende Kundenbeziehungen pflegt.

Außerdem entwirft er Strategien und Pläne, damit die Verkaufszahlen auch langfristig den Vorgaben der Geschäftsführung entsprechen. Dabei muss er auch aktuelle Trends und regionale Entwicklungen berücksichtigen.

Je nach Ausmaß der Unternehmensaktivitäten kann er diese Aufgabe allein meistern oder ein regionales Vertriebsteam aufbauen. In diesem Fall übernimmt er Leitungsaufgaben hinsichtlich der Mitarbeiterrekrutierung und -führung.

Wo arbeitet eine Regional Sales-Managerin?

Regional Sales-Managerinnen können in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftszweige eine Anstellung finden. Schließlich ist der Verkauf von Produkten und Dienstleistungen ein entscheidender Faktor bei jeder unternehmerischen Aktivität. Wo eine Regional Sales-Managerin jedoch letztlich zum Einsatz kommt, hängt davon ab, ob die Vertriebsaktivitäten von der Unternehmenszentrale oder von lokalen Niederlassungen aus gesteuert werden. Allerdings gehören regelmäßige Außendiensteinsätze zum Alltag, um gute Beziehungen zu lokalen Kunden aufrechtzuerhalten.

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Gehälter nach Bundesland: Regional Sales-Manager/-in
Bruttogehalt:
Baden-Württemberg: 9.601 €
8455 Jobangebote
Bayern: 9.369 €
9370 Jobangebote
Berlin: 8.841 €
2977 Jobangebote
Brandenburg: 8.062 €
7210 Jobangebote
Bremen: 8.970 €
603 Jobangebote
Hamburg: 9.448 €
2722 Jobangebote
Hessen: 9.536 €
6321 Jobangebote
Mecklenburg-Vorpommern: 7.883 €
3171 Jobangebote
Niedersachsen: 8.757 €
6030 Jobangebote
Nordrhein-Westfalen: 9.202 €
8945 Jobangebote
Rheinland-Pfalz: 9.078 €
5235 Jobangebote
Saarland: 8.903 €
375 Jobangebote
Sachsen: 8.089 €
4337 Jobangebote
Sachsen-Anhalt: 7.997 €
3353 Jobangebote
Schleswig-Holstein: 8.662 €
5179 Jobangebote
Thüringen: 8.080 €
3616 Jobangebote
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
Minimum Maximum
Durchschnitt
Bruttogehalt:
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden

Ausbildung und Fortbildung als Regional Sales-Manager

Praktische Erfahrung zählt mehr als theoretisches Wissen: Ein betriebswissenschaftliches Studium oder eine Ausbildung kann zwar von Vorteil sein, allerdings legen Arbeitgeber besonders großen Wert auf Berufserfahrungen im Vertrieb. Zusätzlich zum beruflichen Know-how sollten Regional Sales-Manager über exzellente Ortskenntnisse verfügen.

Berufstätige und Berufsanwärter können Fort- und Weiterbildungen nutzen, um neue Kompetenzen zu erwerben oder ihre Berufsperspektiven zu verbessern. Beispiele für mögliche Weiterbildungsthemen sind:

  • Marketing
  • Mitarbeiterführung
  • Vertrieb – Management, Organisation, Strategie
  • Markt- und Kundenbearbeitung
  • Kundenservice
  • Public Relations (PR)
  • Finanz- und Rechnungswesen

Was muss ein Regional Sales-Manager mitbringen?

Ein guter Regional Sales-Manager sollte sich vor allem durch eines auszeichnen: Verkaufsgeschick. Zusätzlich sollte er über Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent verfügen, um in diesem Beruf bestehen zu können. Als Teamleiter kommt es außerdem auf Führungsqualitäten, Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick an.

 

Gehalt nach Berufserfahrung:

Bruttogehalt:
 
> 9 Jahre
9.269 €
 
7–9 Jahre
7.779 €
 
3–6 Jahre
7.433 €
 
< 3 Jahre
7.187 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
 

Gehalt nach Unternehmensgröße:

Bruttogehalt:
 
> 20.000 Mitarbeiter
10.211 €
 
1.001 – 20.000 Mitarbeiter
9.900 €
 
101 – 1.000 Mitarbeiter
8.950 €
 
< 100 Mitarbeiter
7.694 €
 
 
Durchschnittliches Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden.
 
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